B. Garantías institucionales internas
En la mayoría de las legislaciones se recogen normas relacionadas
con la seguridad social y la seguridad e higiene industrial. Por ejemplo,
en la legislación ecuatoriana se dispone de una Ley de Seguro Social
Obligatorio y de un capítulo del Código de Trabajo dedicado
específicamente a las condiciones de seguridad e higiene industrial.
Algo similar ocurre en la legislación mexicana.
Algunos sitemas incluso reconocen este derecho de una forma explicita
en la constitución lo cual constituye una garantía normativa
de primer orden. Así lo establce, por ejemplo, el artículo
86 de la Constitución del Paraguay de 22 de Junio de 1992:
Todos los habitantes de la República tienen derecho a un trabajo
lícito, libremente escogido y a realizarse en condiciones dignas
y justas.
En la mayoría de países se han dictado normas específicas
para que el trabajo se desenvuelva dentro del marco de condiciones que
no atenten a la integridad física y moral del trabajador. Se han
reglamentado los sistemas de seguridad e higiene industrial, se prescribe
sobre la utilización de herramientas adecuadas a la actividad que
realiza el obrero, se prohibe los tratos inhumanos y degradantes. También
en el contexto normativo internacional existe preocupación por este
tema, tal como lo demuestran los acuerdos elaborados por la Organización
Internacional de Trabajo. En la práctica toda la regulación
no se cumple como consecuencia de una maximización de beneficios
por parte del empresario, fenómeno que es común tanto en
países desarrollados como en los subdesarrollados. Las sanciones,
generalmente económicas, que preven las leyes laborales por incumplimiento
de las normas que pretenden preservar las condiciones dignas en el trabajo,
son proporcionalmente ínfimas frente a los gastos que demandaría
la protección adecuada de los trabajadores.
Otra garantía existente en muchos países funcionan en
el interior de las empresas los comités de seguridad e higiene industrial
conformados por representantes del empleador y los trabajadores.