F. Contenido
El derecho a la percepción de un salario justo está conectado
directamente con el derecho a la vida. La retribución que percibe
el trabajador debe servirle para su propia sobrevivencia y la de su familia.
De esta forma se le garantiza un mínimo de seguridad, a través
de la satisfacción de sus necesidades básicas mediante el
salario.
En segundo lugar, este derecho se relaciona con el derecho a la Seguridad
Social, en razón de que los aportes para la obtención de
este beneficio se deducen del salario. Así, los trabajadores, una
vez finalizada su etapa productiva, contarán con un medio que les
garantice un mínimo de bienestar.
En tercer lugar, el derecho a un salario justo se vincula con el derecho
a un nivel de vida satisfactorio.
Por último, este derecho se conecta estrechamente con los derechos
sociales y culturales. Solamente a través de la percepción
de un salario justo, los trabajadores podrán acceder a la educación,
a la salud, a la vivienda, al vestido, a actividades recreativas, etc.